Cada familia dispone de su propia forma de organización del tiempo. En cada hogar existe una infraestructura que propicia la búsqueda de la conciliación. Sin embargo, la estrategia adoptada puede verse alterada en situaciones de emergencia. Pueden existir numerosos imprevistos ante los que sea necesario contar con un plan B para atender al niño.
El mes de septiembre suele alinearse con la recuperación de las rutinas habituales. La conciliación es un tema que ocupa a las familias de forma permanente, también durante el verano. ¿Cómo conciliar los objetivos profesionales, personales y familiares en esta etapa? Te damos cinco consejos.
El equilibrio entre la vida familiar y profesional, con frecuencia, se muestra como un objetivo difícil de alcanzar. A este respecto, surgen nuevas tendencias en el sector profesional que ofrecen numerosas ventajas respecto a la fórmula tradicional de la presencialidad en la empresa. Workation es un concepto que adquiere una especial relevancia en vacaciones. Momento en el que las dificultades para organizar el horario de la jornada laboral con el tiempo libre de los peques crea un contexto distinto respecto al resto del año.
La compra o el alquiler de una vivienda es una decisión relevante en la formación de una familia. Por ejemplo, no solo conviene poner en valor los aspectos positivos de un inmueble, sino también, las oportunidades que ofrece el entorno. Un barrio que está equipado con una red de servicios básicos pone de manifiesto la importancia de la proximidad.
Las prioridades en la búsqueda de empleo también están relacionadas con los cambios que se producen en la vida personal. De este modo, cuando una persona forma una familia, su carrera laboral queda integrada en un proyecto de vida en el que el rol de la maternidad o la paternidad está muy presente. Una de las oportunidades más valoradas actualmente es aquella que ofrece el horario flexible. Una ventaja que es clave para planificar la gestión del tiempo de forma consciente, en perfecta sintonía con las necesidades familiares.
La conciliación es muy importante en los hogares: existen distintas fórmulas para organizar la vida familiar y laboral. Las madres de día son profesionales especializadas en el ámbito de la educación. Por tanto, cuentan con la preparación y la experiencia necesarias para acompañar y cuidar a los niños. El cuidado, en este caso, se lleva a cabo en un hogar perfectamente equipado y acondicionado para ofrecer este servicio.
La organización de la vida profesional y el ámbito personal es esencial para encontrar un equilibrio entre ambos planos de la realidad. La búsqueda de un plan de conciliación es habitual en este contexto. Muchos niños acuden a la guardería durante un horario específico de la semana.
La contratación de una niñera es una de las decisiones que toman aquellas familias que priorizan esta medida de conciliación. Sin embargo, más allá del deseo de encontrar una persona cualificada y responsable, padres y madres pueden sentir incertidumbre al respecto. Existen empresas especializadas que acompañan a los clientes en esta experiencia: las agencias de niñeras están formadas por un equipo interdisciplinar. ¿Cuáles son las ventajas de buscar una cuidadora a través de este medio? En Uno más en la Familia comentamos algunos aspectos.
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