
El mes de septiembre es un periodo en el que muchos profesionales buscan nuevas oportunidades de empleo. La conciliación familiar se convierte en una prioridad para aquellos trabajadores que conocen la dificultad que implica coordinar diferentes horarios. En ocasiones, parece que la búsqueda se centra en dos alternativas principales: un puesto presencial o una oportunidad orientada en el teletrabajo.
El equilibrio entre la vida profesional y personal aporta felicidad a las familias. Pero este equilibrio no siempre resulta fácil de alcanzar. Un objetivo que tampoco es sencillo cuando se trabaja desde casa y el teletrabajo queda marcado por interrupciones constantes o dificultades para organizar el calendario. Pues bien, existen espacios profesionales que ofrecen una respuesta a las necesidades de padres y madres: los coworkings familiares.
La maternidad es una experiencia ante la que distintas mujeres deciden reinventarse laboralmente. Sin embargo, si la incertidumbre es una sensación que produce incomodidad en la vida del ser humano con tanta frecuencia, esta experiencia aumenta cuando alguien forma su propia familia. Y, entonces, es consciente de que sus decisiones van más allá de sí mismo/a. ¿Cómo reinventarse profesionalmente después de la maternidad?
El aspecto profesional es un ingrediente importante en relación con la propia felicidad. Cuando el profesional ya ha formado una familia, esta circunstancia también puede influir en su vida laboral al buscar un puesto que se ajuste a sus expectativas de este tiempo. Por ejemplo, algunas personas pueden preferir un puesto de empleo que no supone la realización de viajes constantes a otro destino lejos de casa.