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Europa ahora rechaza la ampliación del permiso maternal
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Europa ahora rechaza la ampliación del permiso maternal

Escrito por: Mónica M. Bernardo
8 diciembre 2010
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Han primado los criterios económicos al sentido común. Pese a que a finales del mes de octubre el Europarlamento dijo sí por una ajustada mayoría a la ampliación del permiso de maternidad, ahora el Consejo de Europa lo rechaza. Es decir, que pese a que los eurodiputados consideraron que ampliar la baja después de dar a luz hasta las 20 semanas era muy importante, los Gobiernos lo consideran un enorme gasto.

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Europa dice SÍ a la ampliación de la baja por maternidad
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Europa dice SÍ a la ampliación de la baja por maternidad

Escrito por: Mónica M. Bernardo
20 octubre 2010
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Si el lunes os contábamos que esta semana el pleno del Parlamento Europeo votaría una posible ampliación del permiso de maternidad en toda Europa, hoy os contamos el resultado de esta votación en Estrasburgo. La gran noticia es que ha salido el SÍ, es decir que han aceptado ampliar la baja después de dar a luz de 16 a 20 semanas, y eso que la cosa pintaba bastante mal.

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Ampliar el permiso de maternidad a debate en Estrasburgo
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Ampliar el permiso de maternidad a debate en Estrasburgo

Escrito por: Mónica M. Bernardo
18 octubre 2010
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Uno de los temas principales que se debatirán esta semana en el pleno del Parlamento Europeo que se reúne en Estrasburgo, es la ampliación del permiso de maternidad y de paternidad obligatorio. Una buena noticia para nuestro país que, como todos sabemos, está a la cola en estas lides respecto del resto de los miembros comunitarios.

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Zara despide a empleadas que han sido madres y piden jornada reducida
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Zara despide a empleadas que han sido madres y piden jornada reducida

Escrito por: Belén
24 marzo 2010
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Según el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, si tienes un hijo menor de 8 años puedes reducir tu jornada laboral, con la disminución proporcional del salario, entre al menos un octavo y un máximo de la mitad de la jornada completa. Es un derecho de todos los trabajadores, sean hombres o mujeres, podrían cogerla los dos padres si trabajan en distintas empresas. Pero por muy legal que sea hay empresas que no lo respetan y ponen todo tipo de trabas a quien la solicita.

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Amamantar a un bebé seis meses es incompatible con una baja laboral de cuatro
Desarrollo

Amamantar a un bebé seis meses es incompatible con una baja laboral de cuatro

Escrito por: Mónica M. Bernardo
11 noviembre 2009
4 Comentarios
2 minutos

Como ya hemos recordado un montón de veces, la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda mantener la lactancia materna exclusiva, a aquellas madres que puedan y que quieran, durante al menos los primeros seis meses de vida del recién nacido. A partir de esa fecha dicen que es beneficioso mantenerla hasta los dos años al tiempo que se complementa la dieta con otros alimentos.

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Reposo durante el embarazo: la baja laboral
Embarazo

Reposo durante el embarazo: la baja laboral

Escrito por: Sacra
21 agosto 2009
17 Comentarios
2 minutos

Ya sabemos que son muchas y variadas las causas por las que el ginecólogo decida prescribirnos una temporada de reposo absoluto durante nuestro embarazo. A fin de poder salvaguardar al bebé y mantener nuestra salud en un estado óptimo, a veces es recomendable pasar del ajetreo laboral y hogareño, a la tranquilidad del lecho, del descanso y de la dedicación absoluta a nuestro bebé.

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