trabajo

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
3 septiembre 2021
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La incertidumbre laboral nunca resulta una experiencia cómoda. Y, sin embargo, la sensación de inseguridad puede ser mayor todavía para quien tiene una familia a su cargo. La maternidad y la paternidad, en la actualidad, están condicionadas por diferentes factores. Y la inestabilidad laboral es uno de los aspectos que puede modificar un proyecto de vida que transcurre en un entorno VUCA. Es decir, en un entorno incierto, volátil e imprevisible.

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
26 junio 2021
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Durante las vacaciones de verano, la conciliación de la vida laboral y familiar plantea retos importantes. Sin embargo, la conciliación es un objetivo esencial durante todo el año.

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
15 abril 2021
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Emprender un negocio, en cualquier etapa de la vida, es un proceso ilusionante pero complejo. Las dificultades forman parte de este camino, y esta sensación de incertidumbre puede intensificarse todavía más en tiempos de crisis. Pero el ser humano también encuentra constantes dosis de inspiración a su alrededor. Muchas madres emprendedoras son un referente para quienes tienen una idea que no saben cómo llevar a la práctica. En la agenda del I Congreso Mami Emprende participa un amplio grupo de profesionales.

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
1 mayo 2020
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El trabajo ocupa una parte importante en la vida de tantos profesionales que, además del desempeño de una ocupación, disfrutan de su proyecto familiar y personal. El objetivo de la conciliación de estas esferas de la vida, junto con el propio tiempo para uno mismo, hace que muchas personas prioricen de modo especial aquel empleo que ofrece esta oportunidad. El día 1 de mayo es el Día del Trabajador.

Escrito por: Sacra
30 agosto 2016
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Ya están dando los últimos coletazos del mes de agosto y, con él, los meses de vacaciones por excelencia. Aunque todavía son muchos los trabajadores, que debido a sus distintos turnos, disfrutarán del descanso a lo largo del mes de septiembre, los que tenemos niños siempre procuramos haciéndolas coincidir con las escolares, especialmente para aquellos que ya tienen que cumplir el horario estricto del colegio.

Escrito por: Ildefonso Gómez
1 abril 2016
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Hace unos días comentaba que había tenido que hacer frente a una situación bastante curiosa: tenía que trabajar, pero a la vez era mi deber estar con el niño, cuidándolo durante una o dos horas. Trabajo delante de un ordenador, por lo que no es algo que me pueda llegar a parecer excesivamente difícil. Sin embargo, es evidente que debo compartir la atención de lo que estoy haciendo con la atención que prodigo al niño. Eso solo en las ocasiones en las que debo compaginar las dos tareas (han sido solo dos-tres veces).

Escrito por: Sacra
3 marzo 2016
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A no ser que tengas un trabajo peligroso o tu ginecólogo te recomiende dejar tu tarea laboral, o incluso que tú misma decidas dedicarte más tiempo a ti y a tu nuevo estado, la vida debe continuar del mismo modo que la estás realizando hasta el momento. Por ello si tienes un trabajo adecuado, lo más normal es que lo continúes hasta que decidas tomarte la baja para entregarte al momento del parto de forma más tranquila.

Escrito por: Sacra
2 marzo 2016
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Estar embarazada no significa estar enferma ni impedida para seguir con tu vida normal. Es cierto que, especialmente en la recta final, te encontrarás más pesada y con más limitaciones a la hora del movimiento, pero ni siquiera eso debe suponer una barrera para que, por ejemplo, sigas con tus tareas laborales, siempre que no supongan ningún riesgo ni para tu salud, ni para la del bebé.

Escrito por: Sacra
20 febrero 2016
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Una mujer trabajadora que queda embarazada debe conocer sus derechos con el fin de saber cuáles son las garantías que le ofrece la ley con respecto a su puesto laboral. Pero existen también aquellas mujeres que tienen una profesión liberal y que, por lo tanto, son autónomas. Ellas se rigen con distintos baremos que aquellas que trabajan por cuenta ajena.

Escrito por: Sacra
6 noviembre 2015
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Con motivo de la Semana de la Lactancia Materna, que se celebró el pasado mes de octubre, el Comité de Lactancia Materna, de la Asociación Española de Pediatría, junto a otros organismos, han realizado un informe en el que se comprueba como más de la mitad de las mujeres dejan la lactancia al volver al trabajo. Por ello, el lema que se ha utilizado durante este año ha sido "Amamantar y trabajar ¡logremos que sea posible!".