trabajo

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
5 abril 2024
Sin comentarios
3 minutos

Una pausa en la carrera laboral puede estar motivada por numerosos factores personales. En ocasiones, surge el deseo de pasar más tiempo con la familia. Priorizar la vida del hogar también puede alinearse con otros motivos como, por ejemplo, la organización y la conciliación. En cualquier caso, una pausa también llega a su fin en algún momento. ¿Cómo buscar trabajo tras hacer una pausa en la vida laboral? En Uno más en la Familia proponemos seis estrategias para madres y padres.

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
27 marzo 2024
Sin comentarios
3 minutos

Un proceso de duelo conecta con el impacto que produce la pérdida. El sentido del duelo va más allá del dolor que causa la muerte de un ser querido. La causa de la tristeza puede incidir en el ámbito profesional que, por otra parte, también impacta en el plano personal. El desempleo no deseado, cuando se prolonga durante meses o años, incide en la autoestima, en la forma de afrontar el futuro, en las emociones...

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
10 marzo 2024
Sin comentarios
3 minutos

Los obstáculos que interfieren en el camino laboral de muchas mujeres, en ocasiones, son aparentemente invisibles. Se perciben con nitidez cuando se experimentan en primera persona. La invisibilidad de algunas de las barreras que interfieren en el crecimiento y evolución de madres trabajadoras queda perfectamente descrita a través de una metáfora: el techo de cristal.

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
11 febrero 2024
Sin comentarios
3 minutos

En el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, rendimos homenaje a aquellas mujeres que, además de haberse formado para ejercer una profesión exigente, concilian esta responsabilidad con la formación de una familia. Una mujer puede tener facetas muy diferentes. Así lo muestra el perfil de quienes, además de científicas, también son madres. Sin embargo, aunque sea posible unificar ambos planos, el reto no es sencillo. Así lo muestran las dificultades frecuentes que experimentan las científicas que son madres a lo largo de su vida profesional.

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
28 enero 2024
Sin comentarios
3 minutos

La conciliación es ese reto que, con frecuencia, sigue depositando una mayor carga en las mujeres. El rol femenino ha estado muy vinculado a lo largo de la historia con el papel de los cuidados y las emociones. Más allá de la protección de los niños y la realización de las tareas domésticas, hay otras muchas tareas no remuneradas que ellas asumen con más frecuencia.

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
4 enero 2024
Sin comentarios
3 minutos

La vida académica no está determinada por una única realidad. Los perfiles de padres y madres que estudian después de haber formado una familia son un ejemplo de ello. En el comienzo de un nuevo año, es habitual que muchas personas se marquen nuevos retos vinculados con el plano del conocimiento y el saber. ¿Cuáles son los perfiles y las motivaciones de los padres y madres que estudian en la actualidad?

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
11 septiembre 2023
Sin comentarios
3 minutos

Aunque la formación de una familia representa un paso muy importante en la vida de muchas personas, el trabajo también es una fuente de crecimiento, desarrollo profesional y aprendizaje. Sin embargo, cuando el empleo y el cuidado de los hijos se integran en el mismo contexto, surgen dificultades habituales.

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
4 septiembre 2023
Sin comentarios
3 minutos

La incertidumbre económica y profesional se vive con más intensidad todavía tras la formación de una familia. El miedo a perder un empleo genera muchos instantes de intranquilidad en padres y madres trabajadores. La posibilidad del despido es una opción real en el futuro (al igual que otras muchas alternativas y variables).

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
29 junio 2023
Sin comentarios
3 minutos

Si quieres encontrar un trabajo con mejores condiciones profesionales después de ser madre, en ese caso, es recomendable que profundices en tu empleabilidad. Ese factor no es estático, sino que puedes potenciarlo continuamente. Es decir, puedes implicarte para que tu perfil sea más atractivo para las empresas.

Escrito por: Maite Nicuesa Guelbenzu
30 diciembre 2022
Sin comentarios
3 minutos

El nuevo año presenta un horizonte renovado a nivel personal, familiar, académico o profesional. Las nuevas páginas de la próxima etapa todavía están por escribirse.