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Los cuestionados ‘fórceps didácticos’
Parto

Los cuestionados ‘fórceps didácticos’

Escrito por: Leticia
9 abril 2014
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2 minutos

Recientemente en las redes sociales se dio a conocer un caso que puede considerarse de violencia obstétrica, el mismo sucedió en el año 2011 en Barcelona. Es el caso de una mujer inmigrante llamada Nancy a la que se le practicó unos "fórceps didácticos" durante el parto, lo que lesionó a su bebé.

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Para algunas mujeres el parto no es color de rosa
Parto

Para algunas mujeres el parto no es color de rosa

Escrito por: Leticia
28 marzo 2014
3 Comentarios
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Diferentes organizaciones mexicanas tomaron el caso de mujeres que tuvieron a sus pequeños malas condiciones por no contar con la atención médica necesaria. Las imágenes son impactantes y de una crudeza pocas veces vistas, tal es el caso de una mujer que dio a luz a su pequeño sobre un prado frente al hospital. Rápidamente las redes sociales y la televisión se hicieron eco de la noticia.

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Derechos laborales tras la baja por maternidad
Otros

Derechos laborales tras la baja por maternidad

Escrito por: Sacra
26 septiembre 2013
3 Comentarios
2 minutos

Posiblemente antes de dar a luz ya hayamos planeado la vuelta al trabajo después de la baja que nos corresponde como madres recientes. Pero aunque todo parece la mar de sencillo, una vez ha nacido el bebé pueden cambiar mucho las circunstancias, no por lo que el pequeño nos pida si no por nuestra propia necesidad de pasar más tiempo con él.

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Los derechos de los bebés y niños hospitalizados
Salud

Los derechos de los bebés y niños hospitalizados

Escrito por: Sacra
9 abril 2013
Sin comentarios
2 minutos

El 13 de mayo de 1986 el Parlamento Europeo creó una Carta en la que, mediante varios artículos, se amparaban los derechos de los bebés y niños que se encontraran en situación de hospitalización. Resolución que fue aprobada por todo el parlamento y que suponía un paso hacia adelante a la hora de amparar a los pequeños, y sus familias, que debido a cualquier tipo de enfermedad, debían enfrentarse al doloroso trance del ingreso hospitalario.

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Derechos sanitarios para la mujer durante el parto
Parto

Derechos sanitarios para la mujer durante el parto

Escrito por: Sacra
11 febrero 2013
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2 minutos

En muchas ocasiones las mujeres acuden al centro hospitalario sin conocer exactamente cuales son sus derechos. No debemos olvidar que la ley sanitaria protege tanto la intimidad como la dignidad de los pacientes, también a ser informados convenientemente y a tomar decisiones libres según las alternativas que se planteen. Y el momento del parto no iba a ser menos.

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Trámites para conseguir la baja paternal
Otros

Trámites para conseguir la baja paternal

Escrito por: Sacra
18 febrero 2011
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2 minutos

Desde hace unos cuantos años los papás tienen derecho a pedir una baja paternal para ayudar a la madre y vivir esos primeros momentos del nacimiento de sus hijos. Aunque todavía queda mucho por andar hasta que se consiga encontrar una medida justa en la que se pueda compartir obligaciones y responsabilidades laborales con la crianza de los hijos.

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Nueva ley para proteger la lactancia materna en Nueva York
Lactancia

Nueva ley para proteger la lactancia materna en Nueva York

Escrito por: Belén
6 mayo 2010
2 Comentarios
2 minutos

El próximo 7 de mayo coincidiendo con la celebración del Día de la Madre en Estados Unidos, en el estado de Nueva York habrá una fiesta para celebrar la decisión de las madres que dan el pecho. Es un acto anual con el que se pretende que más mujeres se animen a hacerlo y que las que lo hacen no abandonen. Además servirá para promocionar la nueva ley de protección y derechos de la lactancia.

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Zara despide a empleadas que han sido madres y piden jornada reducida
Noticias

Zara despide a empleadas que han sido madres y piden jornada reducida

Escrito por: Belén
24 marzo 2010
4 Comentarios
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Según el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, si tienes un hijo menor de 8 años puedes reducir tu jornada laboral, con la disminución proporcional del salario, entre al menos un octavo y un máximo de la mitad de la jornada completa. Es un derecho de todos los trabajadores, sean hombres o mujeres, podrían cogerla los dos padres si trabajan en distintas empresas. Pero por muy legal que sea hay empresas que no lo respetan y ponen todo tipo de trabas a quien la solicita.

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