Uno de los temas principales que se debatirán esta semana en el pleno del Parlamento Europeo que se reúne en Estrasburgo, es la ampliación del permiso de maternidad y de paternidad obligatorio. Una buena noticia para nuestro país que, como todos sabemos, está a la cola en estas lides respecto del resto de los miembros comunitarios.
El Estatuto de los Trabajadores establece un permiso de lactancia para las madres trabajadoras por cuenta ajena, que les autoriza a ausentarse del trabajo durante una hora o a reducir su jornada laboral en media hora, durante los nueve meses posteriores al nacimiento. El permiso puede ser disfrutado por el padre o la madre, indistintamente, pero sólo si los dos son trabajadores por cuenta ajena. El hombre que trabaja no tiene la opción de acceder al permiso directamente.
David Cameron, Primer Ministro británico, ha dejado el Gobierno de su país en manos del Viceprimer ministro Nick Clegg por un tiempo aún sin concretar. El motivo de tan importante ausencia es el nacimiento de su cuarta hija, Florence Rose Endellion, a la que ha descrito como increíblemente bonita. Los papás británicos tienen derecho a un permiso de dos semanas durante el que cobran una cantidad previamente estipulada. La reducción de sueldo no será problema para Cameron, pero probablemente haya dado muchas vueltas a su decisión de quedarse en casa.
La crisis afecta a todos los sectores y a ambos sexos pero según denuncia Ana Pérez Luna, secretaria de la Mujer de UGT de Andalucía, los padres lo están teniendo más dificil. Las denuncias por discriminación relativas a la maternidad y la conciliación se han duplicado. Los padres denuncian por que les deniegan el permiso de paternidad y las madres por ajustes de horarios y por pedir reducción de jornada.
El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha hecho públicos los datos de la Seguridad Social del primer trimestre de este año, correspondientes a los permisos de paternidad y maternidad concedidos. Se han tramitado 84.720 permisos de maternidad, un 3,51 por ciento menos que el mismo periodo del año anterior y 70.009 de paternidad, lo que supone un aumento del 0,95 por ciento.
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