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EuroDisney no le deja participar en un concurso de princesas por ser niño
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EuroDisney no le deja participar en un concurso de princesas por ser niño

Escrito por: Sacra
6 septiembre 2017
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Gracias a Internet y las redes sociales, hoy en día estamos al tanto de grandes y pequeños problemas que se siguen sufriendo en nuestra sociedad. Una sociedad que avanza a mínimos pasos y que sigue cometiendo graves errores en cuanto a igualdad de géneros. Nuestros niños, en su completa inocencia, reconocen aquello que les gusta, les llama la atención o con lo que se sienten identificados, sin embargo todavía son muchos los casos que se presentan cuando un pequeño elige aquello que, para la gran masa, no es lo "adecuado".

Hoy nos hemos sorprendido al conocer el caso de un niño británico, llamado Noah, que es un ferviente admirador de las princesas Disney, especialmente de Elsa, la de "Frozen". Tal es su admiración que su vestimenta favorita es el bonito traje azul de princesa Elsa. Durante la visita a EuroDisney, en París, que realizó con sus padres quiso apuntarse a un singular concurso infantil llamado "Princesa por un día", pero cual fue su sorpresa cuando no le dejaron participar por tratarse de un niño.

Discriminan presuntamente a una niña por el aspecto de sus padres
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Discriminan presuntamente a una niña por el aspecto de sus padres

Escrito por: Sergio López
18 agosto 2012
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Mediante una llamada telefónica, se les comunicó a los padres, César y Neida, que la niña no podía ser escolarizada en el centro en cuestión, debido al aspecto de ellos, en especial por presentar tatuajes y perforaciones. La directora del colegio se encargó de transmitirles la denigrante noticia.

Ryanair no embarca embarazadas sin certificado médico
Embarazo

Ryanair no embarca embarazadas sin certificado médico

Escrito por: Sandra
15 septiembre 2011
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Ha llegado hasta nosotras la noticia de que la empresa de vuelos baratos Ryanair a dejado a embarazadas en tierra por no llevar consigo una carta o certificado firmada por su tocólogo. En ella piden que se especifique que el embarazo no presente complicaciones, la fecha prevista del parto y la confirmación de que la madre goza de buena salud y de que se encuentra en condiciones de viajar.

Como ya se ha comentado en otras ocasiones tenemos que tomar ciertas precauciones para volar cuando se está embarazada, pero de ahí a tener que llevar contigo un documento en inglés que lo acredite, me parece demasiado. Ve y dile a tu matrona, "necesito que me hagas esto pero en inglés" y veremos que cara te pone. Porque igual es una experta en el idioma, pero no está obligada a serlo.

Sentencia del Supremo contra la discriminación por embarazo
Embarazo

Sentencia del Supremo contra la discriminación por embarazo

Escrito por: Belén
27 junio 2011
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Cualquier modificación de las condiciones laborales durante el embarazo o la baja maternal que supongan un perjuicio, se considera discriminación directa por razón de sexo. Así lo ha considerado el Tribunal Supremo en una sentencia que condena a una clínica sevillana a indemnizar con 12.000 euros a una cirujana.

La doctora, cirujano plástico, trabajaba con un contrato de arrendamiento para la clínica, siendo la única titulada en hacerlo. Cuando se reincorporó tras un embarazo de riesgo y la baja por maternidad, el dueño había contratado a otro especialista y pretendía cambiarle a ella las condiciones laborales. La doctora entendió que no había motivos para el cambio ni trabajo para ambos y al no aceptar las nuevas condiciones se le rescindió el contrato, manteniendo un tiempo su nombre en la clínica.

Los permisos de lactancia en España son discriminatorios según la Unión Europea
Lactancia

Los permisos de lactancia en España son discriminatorios según la Unión Europea

Escrito por: Belén
30 septiembre 2010
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El Estatuto de los Trabajadores establece un permiso de lactancia para las madres trabajadoras por cuenta ajena, que les autoriza a ausentarse del trabajo durante una hora o a reducir su jornada laboral en media hora, durante los nueve meses posteriores al nacimiento. El permiso puede ser disfrutado por el padre o la madre, indistintamente, pero sólo si los dos son trabajadores por cuenta ajena. El hombre que trabaja no tiene la opción de acceder al permiso directamente.

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia tramitó un recurso de apelación contra la normativa española, establecida en 1990, ya que tenía dudas sobre la vinculación entre el permiso y el hecho biológico de la lactancia. Consideran que aunque se creo el permiso para facilitar la lactancia materna, hoy día es una medida conciliadora de la vida familiar y laboral. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, le da la razón y considera la normativa española discriminatoria por sexo con el padre.

Discriminada en el ejército por estar embarazada
Embarazo

Discriminada en el ejército por estar embarazada

Escrito por: Belén
18 agosto 2010
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Una mujer ha demandado al Ministerio de Defensa por que siente que ha sido discriminada ya que no le han renovado el contrato por no poder hacer las pruebas físicas anuales. Según cuenta, los médicos le impidieron hacer cualquier tipo de esfuerzo, por tener un embarazo de riesgo y dos abortos previos. Pero Defensa alega que la mujer no aportó pruebas documentales de su estado, algo que la ex-militar niega, afirmando que las envió a Madrid.

Según su abogado, las notas de la demandante eran de 9 sobre 10, no había sufrido muchos arrestos y no había tenido mucho absentismo, por lo que el único motivo para no ampliar su compromiso, es decir, renovarle el contrato, fue su embarazo. Esto sucedió en 2008, pero un año antes tampoco pudo someterse a las pruebas físicas por los dos abortos sufridos. Defensa sin embargo, dice que no realiza dichos ejercicios desde el año 2005.

Aumentan las denuncias por discriminación con relación a la maternidad y la conciliación
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Aumentan las denuncias por discriminación con relación a la maternidad y la conciliación

Escrito por: Belén
5 mayo 2010
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La crisis afecta a todos los sectores y a ambos sexos pero según denuncia Ana Pérez Luna, secretaria de la Mujer de UGT de Andalucía, los padres lo están teniendo más dificil. Las denuncias por discriminación relativas a la maternidad y la conciliación se han duplicado. Los padres denuncian por que les deniegan el permiso de paternidad y las madres por ajustes de horarios y por pedir reducción de jornada.

No es la primera vez que hablamos de este tema, recientemente comentamos las denuncias de algunas empleadas de Inditex, Zara concretamente, a las que habían despedido o complicado la vida por haber solicitado una reducción de jornada. Seguro que no es un caso aislado, pero al ser una empresa tan conocida tiene más relevancia en los medios.

Cárcel por coaccionar y despedir a una embarazada
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Cárcel por coaccionar y despedir a una embarazada

Escrito por: Belén
3 abril 2010
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Llevaba 10 meses trabajando en la cocina del restaurante Taco Taco de Gerona, enlazando contratos temporales, cuando se quedó embarazada. Avisó a la empresa cuando estaba de un mes y la respuesta y actitud del responsable del establecimiento desde ese momento, le puede llevar a la cárcel. Según se recoge en la sentencia del Juzgado de lo Penal número 5 de Gerona, José Luis Rodriguez, responsable del local, "le manifestó que debía interrumpir el embarazo pues de lo contrario no le sería renovado el contrato de trabajo".

Según Yolanda Pablo, la empleada, cuando avisó de su embarazo le dijeron que no querían una embarazada porque da mala imagen al establecimiento. Además Rodriguez alegó mal ambiente y bajo rendimiento para no renovarle el contrato. Según la sentencia, "el llamado mal ambiente se inicia a partir de que la perjudicada ha sido advertida por el acusado de que debe interrumpir su embarazo si desea continuar con el trabajo".

Cuando llega un hermanito (II)
Consejos

Cuando llega un hermanito (II)

Escrito por: Leticia
1 enero 2010
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Te seguimos contando acerca de los diferentes momentos por los que pasan nuestros hijos ante la llegada de un hermanito. No todo es felicidad, pero tampoco todo es tristeza, mucho dependerá de nosotros como encaremos el tema y lo que le trasmitamos a ellos.

Como te decíamos, a pesar de que las cosas tienen su lado oscuro, también brillan y los pequeños empezaran a mostrarnos su cara más amable en el momento menos esperado. Cuando ya ha pasado algo de tiempo y se nota que el mayor empieza a encontrarse a gusto en su nuevo papel las cosas cambiaran. Le ha empezado a gustar eso de tener ciertos privilegios y, además, hasta le ha tomado cariño al bebé (y después de ese coscorrón que se pegó intentando ponerse de pie como un campeón, hasta que sintió cierto orgullo de familia y recordó la de veces que él también se cayó de frente al piso).

Más del 75 por ciento de las mujeres paga un precio laboral por tener un hijo (II)
Noticias

Más del 75 por ciento de las mujeres paga un precio laboral por tener un hijo (II)

Escrito por: Mónica M. Bernardo
14 diciembre 2009
2 Comentarios
2 minutos

. La empresa dice que cuenta con una política en este sentido, pero la mujer trabajadora no la ve ni de lejos, menos vivirla.

Y lo peor de todo es que las cosas se están poniendo más duras aún. Lejos de arregalse la situación, las nuevas generaciones lo tenemos aún mucho más difícil. Así lo demuestran los datos del 'Estudio Fecundidad y Trayectoria Laboral de las Mujeres en España', elaborado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).


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